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云南省供銷合作社聯合社關于印發 2022年度省本級培訓計劃的通知

云供人教〔2022〕1號

來源:人事教育處 時間:2022/3/23 10:54:33 [    ] 瀏覽次數: [ 打印 ] [ 關閉 ]

2022年度省供銷合作社聯合社

本級培訓計劃


2022年是黨的二十大召開之年,“十四五”時期的關鍵之年。為進一步貫徹落實習近平總書記考察云南重要講話精神和對供銷工作重要指示批示精神,培養造就忠誠干凈擔當的高素質供銷干部管理隊伍和農村專業實用人才,為云南供銷系統發展提供保障,結合實際,制定2022年省供銷合作社本級教育培訓工作計劃。

一、培訓總體要求

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大和十九屆四中、五中、六中全會精神和習近平總書記考察云南重要講話、對供銷工作重要指示批示精神,按照《干部教育培訓工作條例》《2018-2022年云南省干部教育培訓規劃》和《2022年全省干部教育培訓工作要點》,堅持疫情防控與教育培訓兩手抓、兩不誤,圍繞省社重點工作,結合依法治社“七大工程”,堅持為農服務宗旨,堅持干部管理隊伍專業能力提升,堅持鄉村人力資源開發,培育新型職業農民和農民專業合作社骨干,強化人才振興,培養造就一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍,為全面推進鄉村振興、供銷合作社綜合改革提供有力人才保證和智力支撐。

二、培訓內容

(一)全省供銷合作社主任能力提升培訓班。全面落實習近平總書記關于供銷合作社工作的重要指示批示精神要求,圍繞供銷合作社發展歷程、初心使命與供銷合作社文化建設開展教育培訓,全力提升供銷合作社主任的政治能力、政策把握能力、戰略規劃能力、提高為農服務的專業能力、創新發展能力和科學管理能力,建設一支專業能力強的為農服務供銷干部管理隊伍,有效深化供銷合作社綜合改革。

(二)全省供銷合作社基層組織創新發展與經營服務能力拓展培訓班。為全面落實總社第七屆理事會會議精神,加快賦能縣及縣以下基層組織,實施縣域城鄉融合綜合服務平臺建設工程,推進縣鄉村三級惠農服務綜合平臺建設與業務拓展,探索新型合作經濟與股份制合作發展趨勢,夯實供銷基層組織建設,擴大服務范圍,提高為民服務能力。

(三)供銷合作社“三位一體”創建與經驗交流培訓班。圍繞總社《加快推進生產、供銷、信用“三位一體”綜合合作的指導意見》的總體要求,加快“三位一體”經濟理論創新和實踐探索,推進“三位一體”新型合作體系功能定位、模式創新與服務功能拓展,深刻把握“七代會”關于深化供銷合作社綜合改革的戰略部署,探索交流各地“三位一體”實踐模式,促進供銷事業整體推進。

(四)供銷合作社縣域流通網絡服務建設提升培訓班。圍繞習近平總書記關于統籌推進現代流通體系建設講話精神,全面領會2022年中央1號文件精神,以新時期冷鏈物流體系、縣域集采中心建設和農產品流通方式創新為重點,探索供銷合作社農產品冷鏈物流市場建設模式、操作辦法和新型產銷對接模式,促進傳統農產品批發市場轉型升級,推進構建結構合理、高效暢通、安全規范的供銷合作社農產品流通網絡。

(五)滇(東北)、滇中片區農產品產銷對接與農村實用人才培訓(2期)。圍繞鞏固脫貧攻堅成果,助推鄉村振興,培育新型職業農民,培養本土人才,提高農民致富能力,增強市場競爭能力為目的,以互聯網技術下農超對接戰略、“三品一標”建設、農產品區域公用品牌培育、農產品的運輸與儲藏等的專題培訓,更好地發揮農村實用人才在鄉村振興中的引領、示范和帶動作用,促進農村產業發展。

(六)干部管理能力提升培訓(2期)。圍繞鄉村振興戰略和省供銷合作社2022年工作要點,以習近平新時代中國特色社會主義思想理論體系和精神實質、“三農工作”和經濟發展、企業改革面臨的機遇和挑戰、農村改革與發展的新熱點、企業文化建設與品牌塑造等的專題培訓,豐富干部知識儲備,提升干部綜合能力,為新時代深化供銷合作社綜合改革提供人才支撐。

(七)按照省委組織部《2022年全省干部教育培訓工作要點》的要求,完成學員調訓、干部在線和網上專題培訓班的學習。

三、培訓班次

設置6個專題8期培訓班(附件1),培訓人員1150人次以上。

四、培訓對象及方式

重點做好行業管理干部、新型職業農民、農民致富帶頭人和農民專業合作社骨干的培訓,注重干部能力提升和新型職業農民培訓,發揮引領帶動作用。針對培訓內容、培訓對象采取靈活的培訓形式,以調訓、專題培訓班、實踐教學、送教下鄉、網絡培訓等相結合。推進領導干部上講臺,形成互教互學的良好氛圍,促進準確理解把握各級政策精神和各項政策部署,提升教育培訓質量。把培訓與調研有機結合,充分利用培訓時機,開展調研研討,深入了解基層情況,拓寬視野,提升思考問題和解決問題的能力。培訓采取現場教學,經驗交流分享和典型案例分析等方式進行。

五、工作保障

(一)強化責任落實。人事教育處按照省供銷合作社工作部署,認真組織實施省社教育培訓工作計劃;對應《2018年全省供銷合作社教育培訓工作考核評價辦法》,加強對州(市)社教育培訓工作的指導、督促和服務,機關相關業務處室予以積極配合。嚴格執行培訓計劃,因特殊情況需要調整的,經省社領導批準后實施。

(二)統籌做好各項工作。各單位各處室要積極配合,按要求做好參訓學員的選派和管理工作;省社資產管理中心做好承辦及保障工作,共同推進培訓工作的開展。

(三)加強學風建設。嚴格執行《云南省干部教育培訓學員管理規定》,把全面從嚴要求落實到干部教育培訓全過程。

(四)加強疫情防控。高度重視教育培訓中的疫情防控工作,提前制定疫情防控應急處置預案,落細落小落實各項防控措施,做好疫情監測、排查、預警等工作,安全穩妥完成全年培訓任務。

(五)嚴格經費列支標準。認真執行《云南省省級機關培訓費管理辦法》(云財行〔2017〕208號)和云南省級機關培訓費綜合定額標準的通知(云財行〔2020〕270號)文件精神,嚴格標準,厲行節約,強化管理,確保財政項目資金使用規范、高效。

(六)加強保障。按照財政項目資金管理有關規定,加強預算和結算審核,財務處統籌培訓經費保障,資產管理中心做好培訓保障和服務工作,確保培訓計劃順利實施。